株式会社ワールドストアパートナーズ(WORLD STORE PARTNERS)

CAREER PATH

その人が一番、輝く道へ。
個性を光らせるキャリアを設計。

店舗での基本業務を習得したら、
「店舗・エリア軸でのキャリアアップ」か「得意を活かしたキャリアを選択」か、
大きくどちらかの道に進み、成長を目指す仕組み。
一人一人にきちんとフィットしたキャリアステップを設計します。

EDUCATION PROCESS

販売・接客のプロ集団として。
ひとりひとりのスキルを磨く。

基本的な応対スキルを身につける新人研修から、スキルに合わせたキャリアアップ研修まで。
それぞれのステップにフィットした研修で、お客様満足の向上を促進しています。

EMPLOYEES AWARD

切磋琢磨で、もっとがんばる。
プロをめざすための、社内アワード。

全国の社員を対象に、通年で行われるコンテスト。
社員同士で切磋琢磨する場を設けること、活躍をきちんと賞賛することで、
スタッフひとりひとりがさらに輝ける場を用意しています。

  • お褒めの言葉
  • ロープレコンテスト
  • ビジュアルコンテスト
  • VMD*・コンテスト

*VMD: Visual Merchandising

FAQ. 1

Q. 未経験でも大丈夫ですか?

A. はい。大丈夫です。未経験の方でも安心していただける研修制度と店舗での指導体制を整えております。

FAQ. 2

Q. 店舗異動はありますか?

A. 各スタッフの適性、スタッフ構成、新規店舗OPENによる各店舗の人員体制の見直しなどがありますので比較的頻繁に異動はあります。基本は自宅から通える範囲内の異動となります。

FAQ. 3

Q. 販売スタッフを経て、企画や店舗MDなどへ
ステップを踏むことはできるのですか?

A. そもそも、店頭での役目が商品・店舗を魅力あるものにするに、リアルな市場の動きを受信しより精度の高い提案を企画・生産の現場(ワールド本部)に発信できるようにすることであると考えているとドレッサーのお仕事は店頭にいながらにして企画や生産、販売促進の一端を担っていると言ってよいかもしれません。

FAQ. 4

Q. ノルマはありますか?

A. 『ノルマ』はありません。お客様に評価していただけるお店に成長させていくために、又個人個人がやりがいをもって仕事に臨んでいくためにも【目標】は必要です。そもそも『ノルマ』と言う言葉には『やらされ意識』が多く含まれていると思います。義務感からではなく自ら主体的に生き生きと取り組む姿勢をスタッフ全員が持ち『ノルマ』ではなく【目標】をもって実現に向け仕事をしています。

© WORLD STORE PARTNERS Co.,Ltd.